推荐序

互联网在中国蓬勃发展了几十年，且已渗透到人们生活的方方面面。互联网企业如今也已成为很多职场人求职的首选，尤其是以阿里巴巴、腾讯为代表的传统互联网知名企业，和以字节跳动、美团、滴滴等为主的互联网“独角兽”公司。

但是，市面上关于互联网求职的书籍并不多，尤其是关于互联网企业中的两大核心岗位——产品和运营的求职书籍，更是凤毛麟角。2020年，800多万名大学毕业生涌入职场，他们中除那些顶尖学府中的部分毕业生可以借助于校招进入互联网企业外，其他绝大部分毕业生想进入互联网企业，几乎完全要靠运气和自己的努力。但是，很多时候，这样没有参照的自我探索和尝试，往往要付出巨大的时间代价和精力，最终还不一定能够找到正确的路径如愿以偿。本书的出现在一定程度上弥补了这方面的空白，为越来越多想进入互联网的求职者和互联网行业的职场新手做出了指引。

本书的两位作者以自己多年在互联网行业的求职经历与职业发展的经验为基础，总结提炼了与互联网产品和运营求职相关的经验和方法论，尤其是作者许晓姗，从一个小型的电商公司起步，历经新浪网、奇虎360公司，最后进入互联网巨头阿里巴巴集团，她的经历不仅是互联网时代的一个个体缩影，也是一个互联网职场人进阶成长的典型样本。她在自己的互联网大厂晋级之路上总结的经验和方法论，对于大部分的互联网求职新手来说，有着不可多得的借鉴意义和价值。虽然从书名来看，本书似乎只是一本有关求职的书籍，但是作者的写作范围远超出了这个边界。本书从初识职场、职业定位、打磨简历、面试修炼、职场生存、职业规划六个方面，为求职者提供了更加广阔的视野和丰富的内容。

本书的内容不仅侧重于介绍求职实战方面的经验，而且非常注重培养观念、方法论和思维。

首先，在观念方面，作者一再强调在职场中“选择比努力更重要”的观念，建议求职者从地域选择、行业选择、企业选择、职业选择、直接上级的选择等方方面面关注选择的重要性，并提出具体可行的参考方法。

其次，在方法论方面，作者非常注重方法论的建立。在第2章“职业定位”中，作者介绍了人生选择决策的简单方法（利弊分析法）和高级方法（因素加权法），为求职者提供了具体、科学的实操方法。在第3章“打磨简历”中，作者介绍了START法则。在传统的求职经验中，一般介绍的是STAR法则，但是作者通过自己的总结提炼延展了T（Thinking）——反思这个非常重要的维度，为STAR法则赋予了新的生命力，也为求职者提供了更具现实指导性的求职面试思路和方法。在第4章“面试修炼”中，作者提供了框架思维方法论，帮助求职者提高说服的能力；针对面试实战，作者还提出了使用逻辑、数据、故事“三大法宝”作为重要的手段，帮助求职者在求职竞争中“大杀四方，成功突围”。

最后，在思维方面，作者还非常重视工作中的思维工具的应用，认为“思维是职场生存最重要的武器”。在第5章“职场生存”中，作者花了较大的篇幅介绍了九种工作思维，如系统思维、拆解思维、复盘思维等。这些思维工具对职场人来说非常值得借鉴、参考、学习、实践和应用。

职场是一个阶梯，对于不同的人来说，阶梯是不一样的。

有的人的职场是上行的阶梯，职场之路越走越成功。

有的人的职场是平行的阶梯，一直原地踏步。

有的人的职场是下行的阶梯，职业之路越走越窄，越走越挫折。

每个人最终走什么样的阶梯，其实不仅取决于日常工作的努力和业绩的加持，还取决于对求职这件事的仔细筹谋规划和长远思考。在这方面，职场人多参考过来人的经验教训，将会少走很多弯路。希望本书的出版，能够帮助更多的职场人，尤其是帮助职场新人迈向上行的阶梯。

顾斐

阿里巴巴达摩院算法专家