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鲍乐东
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完结作品
(1)
12步玩转股权激励
随着经济的发展和科技的进步,人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成为令各个企业主头痛的难题。因此,企业为了激励和留住核心人才推出了一种激励机制——股权激励,即通过一定的模式和条件赋予员工部分企业股东权益,使员工具有主人翁意识,提高员工的主观能动性和积极性,让员工与企业形成利益共同体,帮助企业实现长期稳定发展。本书首先从股权激励的起源和发展史出发,结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲
战略
21.4万字
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