第2章 效率即时间 生命

对成功人士而言，什么最珍贵？答案是时间。时间是最宝贵的，对于时间的宝贵程度，用什么样的词来形容都不过分。

富兰克林曾经告诫世人：“要记住，时间就是金钱。一个通过自己一天的劳动可以挣到十先令的人，如果游逛或者闲坐半天，尽管他在玩乐或者消闲中只花了六便士，也不应将此作为全部开销，但他实际上还另外花掉了，或者不如说另外扔掉了5先令。”

他是这么告诫别人的，也是这么做的。

在富兰克林报社前面的商店里，一位犹豫了将近一个小时的男人终于开口问店员了：“这本书多少钱？”

“一美元。”店员回答。

“一美元？”这人又问，“能不能便宜点？”

“它的价格就是一美元。”没有别的回答。这位顾客又看了一会儿，然后问：“富兰克林先生在吗？”

“在，”店员回答，“他在印刷室忙着呢。”

“那好，我要见见他。”这个人坚持一定要见富兰克林。于是，富兰克林就走了出来。

这个人问：“富兰克林先生，这本书你能出的最低价格是多少？”

“一美元二十五分。”富兰克林不假思索地回答。

“一美元二十五分？你的店员刚才还说一美元一本呢！”

“这没错，”富兰克林说，“但是，我情愿倒给你一美元也不愿意离开我的工作。”这位顾客惊异了。他心想，算了，还是早点结束对话吧。于是，他说：“好，那你说这本书最少要多少钱吧。”

“一美元五十分。”

“又变成一美元五十分？你刚才不是还说一美元二十五分吗？”

“对。”富兰克林冷冷地说：“我现在能出的最好价钱就是一美元五十分。”

这位顾客没有再说什么了，他默默地把钱放在了桌子上，拿起书走了出去。

相信富兰克林给这位顾客上了终生难忘的一课：对于有志者来说，时间就是金钱。如果想成功，就必须重视时间的价值。

时间就是财富，效率就是生命。在这个“快鱼吃慢鱼”的时代，如果组织运行效率高于行业平均水平，就可获得快速成长，领先发展；而与行业持平，则只能维持生存，举步维艰；要是低于平均水平，就将面临淘汰出局，惨败收场。

组织如此，个人也如此。有人比喻说，现在的职场生活，就像无数个陀螺在鞭子没命地抽打下不停地旋转。“抓紧时间把工作赶出来””快点做”“明天必须交给我”“没有高效率，那就只有回家”……正如英国著名政治家所说：“效率是做好工作的灵魂。”效率就是个人进退的命脉，有效率才有发展后劲，没效率则会生存难保。尤其是在知识爆炸的社会里，高效就会胜人一筹，低效就会落后挨打。

一个百万富翁和一个穷光蛋至少在某一方面是完全一样的——他们一天都只有24小时，1440分钟，差别就在于他们怎么利用这些时间。对成功的人来说，时间管理是很重要的一环。他们将时间看成是最重要的资产，因为每一分每一秒逝去之后，再也不会回头。

时间对任何人都是毫不留情的，是专制的。时间可以毫无顾忌地被浪费，也可以被有效地利用。有效地利用时间，便是一个效率问题。也可以说，效率就是单位时间的利用价值。人的生命是有限时间的积累。以人的一生来计划，假如以80岁高龄来算，大约是70万个小时，其中能有比较充沛的精力进行工作的时间只有40年，大约15000个工作日，35万个小时，除去睡眠休息，大概还剩2万个小时。生命的有效价值就靠在这些有限的时间里发挥作用。因此，提高这段时间里的工作效率就等于延长寿命。

美国麻省理工学院对3000名经理做了调查研究，发现凡是优秀的经理都能做到精于安排时间，使时间的浪费减少到最低限度。《有效的管理者》一书的作者杜拉克说：“认识你的时间，是每个人只要肯做就能做到的，这是一个人走向成功的有效的自由之路。”

在西方，人们不仅自觉地遵守时间，而且强调高效率。现在加拿大某工程公司做高级工程师的陈刚进公司时，为了表现自己勤奋苦干的敬业精神，在下班后他总是主动晚回家。但是，不久他就被上司叫去说：“如果你下班还不回家，说明你在工作时间内不能及时完成你应该完成的工作，我们会考虑你是否适合高级工程师的位置。如果你仅仅是为了表现，我认为没有必要，因为加班并不是高效率的表现。我们是工程咨询公司，以花费的时间向客户收费，我们也要提供给客户高质量、高效率的服务。我希望你在上班时间高效率地工作，下班后多休息。”

那种不遵守时间的人，头脑中就没有“效率”的概念。而懂得珍惜、利用时间的人，会被认为可靠和值得信任。

有人说，盗贼利用时间，谋士创造时间。有效率的成功人士既是谋士又是盗贼，他们能从无关紧要的事或休闲活动中窃取时间，创造精彩的人生。作为现代人，一方面必须科学管理好自己的时间；另一方面，又要科学地展开工作，准确找出工作的突破点和重点，避免盲目工作、重复工作与无用工作，以提高办事效率。