7．未成年人可以到矿场打零工吗？

案例介绍

龙龙家境贫寒，父亲常年卧病在床，不能从事任何劳动，全家唯一的收入来源就是母亲在矿厂工作所得的微薄工资。龙龙很懂事，他见母亲一人养家很辛苦，就说服父母亲带他去矿场做点零工补贴家用。龙龙因为打零工上课经常迟到，他的班主任华老师得知此事后找到了他的母亲，跟她说：“龙龙才十六周岁，正在接受义务教育，按照国家相关法律的规定，是不可以参加工作的。”华老师的说法正确吗？龙龙可以到矿场打零工吗？

专家讲堂

华老师的说法是正确的。我国《劳动法》明确规定，禁止使用童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《未成年工特殊保护规定》和《禁止使用童工规定》的规定，年满十六周岁、已经接受完义务教育的未成年人可以参加工作。任何组织和个人都不能招收未满十六周岁的未成年人做工，但有两个例外：第一，文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒，但必须保证他们接受义务教育；第二，经济比较贫困的地区，还不具备实施初级中等教育的条件，未满十六周岁的未成年人可以从事一些有经济收入的辅助性劳动，但应受到严格的限制。用人单位不可以安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁止从事的劳动。

案例中，龙龙刚刚十六周岁，按我国法律规定，是不能从事矿厂的工作的，华老师说的是正确的。

成长提示

未成年人正处于长身体、长知识的关键时期，应该接受正式的和非正式的教育，而不是过早地参加工作。尽管我国法律规定，年满十六周岁、已经接受完义务教育的未成年人可以参加工作，但是这些未成年人也不能参加矿山井下、有毒、有害等性质的工作，因为这些工作的工作环境不利于未成年人的健康成长。

法条链接

《未成年工特殊保护规定》

第二条　未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

未成年工的特殊保护是针对未成年人处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

第三条　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

（八）矿山井下及矿山地面采石作业；

（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；

（十）工作场所接触放射性物质的作业；

（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性较大的作业；

（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；

（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；

（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；

（十七）锅炉司炉。

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。