第2版 前言

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。作为工商管理和公共管理的专业核心课，该学科经历了“工业心理学—管理心理学—组织行为学”的发展阶段。加强该学科的研究和应用，对于提高各级管理人员对下属员工的心理与行为的预测、引导与控制能力，提高管理水平，协调个人、群体与组织之间的相互关系，充分调动人们的积极性、主动性和创造性，有效地实现组织目标，取得最佳绩效，具有非常重要的意义。

本书第1版自2012年出版以来，迄今已经重印十余次，深受专家、学者、青年学生以及广大读者的喜爱、肯定和好评。

本书第2版力求使读者全面了解组织行为学的知识结构体系，掌握组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论，掌握组织行为学的研究方法，培养和提高对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知能力，并能应用所学知识分析组织中的各种心理与行为，以提高组织绩效。本书不仅可为读者以后学习其他相关课程奠定良好的基础，而且还能促其结合所学知识解决管理中涉及的组织中人的行为的各种实践问题。

本次修订，编者结合教学需要，对教学内容和教学案例等做了大幅补充、更新与完善，并着重进行了以下三个方面的改进：①结合教学内容，各章增加了较多的小案例，并且在案例结尾处大都附有简短的分析，以强化所学知识，使教学目标更明确、更有针对性和实用性。②各章增加了“视野拓展”“小故事”“经典实验”等栏目，适当删除了理论性较强的内容。在理论阐述的基础上，力求通过更多与实践相关的内容作为知识的载体，更好地激发读者对相关问题的思考。③丰富了各章综合练习题的形式和内容，增加了案例分析和课外拓展训练等内容（为了节省篇幅，以二维码链接的形式提供），希望在提高读者学习兴趣的同时，能够增强读者的分析能力与实践能力。

本书配有电子课件、电子教案、补充案例、综合练习题参考答案、模拟试卷与参考答案等，索取方式参见“更新勘误表和配套资料索取示意图”，另外也可通过编辑QQ（602983359）进行咨询。

本次修订由丁敏统纂定稿，编写组其他成员有王春芳、周燕、苏立宁、邵艳丽、王瑜等老师。在本次修订过程中，我们参阅了国内外大量的相关文献与资料，在此向所有涉及的作者表示真诚的感谢！

由于作者时间与水平所限，本书疏漏之处在所难免，敬请理论界同行和广大读者提出宝贵意见与建议，以便我们在下次修订中进一步完善。

编者

2020年4月