发挥党组织在企业发展中的政治引领作用
戎威远保安服务（北京）有限公司是一家集人力防范、技术防范、物联网安防和实体防范的准军事化一站式专业安全服务企业，服务于18个行业领域。2008年，被奥运会安保指挥部评为“第二十九届奥运会安保服务优秀组织奖”；2009年被北京市工商局评为“守信企业”；2017年被北京市工商局和北京市企业评价协会命名为“北京市诚信创建企业”；被北京市委社会工作委员会评为“北京非公企业社会责任百家上榜单位”并被授予“北京非公有制企业履行社会责任专项奖”（参与疏解非首都功能突出贡献奖）；被首都精神文明建设委员会评为“首都精神文明先进单位”。
2013年5月27日，戎威远党委正式成立。戎威远党委成立以来，以党的“魅力”激发了企业发展的“活力”，企业在北京市委、市政府和丰台区委、区政府的领导下，为北京的城市发展和建设，为疏解非首都功能，为维护国家安全和社会治安积极做贡献。戎威远党委始终坚持“围绕企业发展抓党建、抓好党建促企业发展”的指导思想，把加强党建工作与企业发展有机结合起来，紧密结合市场经济特点、行业发展趋势和公司经营需求，引领企业以“坚守军人品质，打造行业典范”为立业之本和企业愿景，秉持“忠诚守信”的企业文化精神，用心塑造“自在素质强，外在形象好”的品牌效应，使党建工作在企业发展壮大过程中发挥了重要作用。
一、领导重视，是企业党组织工作顺利开展的有力保障
公司董事长吕剑认为：“在企业，特别是在‘非公’企业，必须加强党的领导和党的建设。只有在党的正确领导下，永远跟党走，企业才能健康发展。”董事长对党建工作的高度重视和对党的绝对忠诚，为戎威远的党建工作打下了坚实的基础。“一把手”的重视程度，直接影响党建工作的开展和成效。公司董事长要求，各级党组织必须以对党、对企业高度负责的态度，认真研究企业实际需求，充分发挥党组织在企业发展中的引领作用，形成党的工作与企业发展相互融合相互促进、企业发展战略与党和政府的发展战略相融合的局面。
二、建立健全党的组织，完善组织制度和工作制度，是企业党组织发挥作用的基础
一是配齐配强党委领导班子。戎威远党委委员中，有6人党龄超过35年，他们都在不同的工作岗位上长期担任领导职务，有扎实的党建理论基础和丰富的工作经验，党性原则强，思想觉悟高，为做好党建工作打下了坚实的基础。对各党支部书记的选拔使用严格把关，让那些老党员，曾经做过组织工作的同志担任党支部书记，他们热爱党的工作，熟悉具体情况，工作中认真履行职责，在抓基层党建中发挥了重要作用。
二是狠抓基层党组织建设。党委针对企业人数多，项目多，党员多，工作高度分散的特点，加大党支部组建力度，扩大党组织的覆盖面，把党支部建在项目上，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，巩固一个优化一个。截至目前，公司已建立了43个党支部。戎威远的党组织进一步健全，分布更加合理。
三是加强制度建设，严格落实各项规章制度。戎威远党委严格按照上级党组织的工作部署，把“两学一做”常态化、制度化集中体现在“一规两册”的制定和使用上，并在实际工作中狠抓落实。结合公司实际，制定了《党建工作制度》《党委工作制度》《党支部工作规范》，明确了各级党组织的工作职责。为各党支部制作配发了《党支部工作手册》，为党员配发了《党员手册》。在建立健全各项规章制度的同时，党委还把制度的落实作为一项重要工作来抓，严格落实“三会一课”，严格落实组织生活会，坚持开展主题党日活动，定期讲党课，每年组织对入党积极分子进行培训，按计划培养和发展党员等，收到了较好的效果。
四是建立党组织与决策层双向进入、交叉任职制度，共谋企业发展。戎威远党委和董事会采取“双向进入，交叉任职”方式，即党委主要成员在董事会任职，参与公司的业务工作，董事会主要成员在党委任职，参与党的工作，并把这一制度作为公司的管理和党委建设的重要制度，建立党组织与决策层共谋发展体系，在企业重大发展和重要经营活动中，党委一班人做到了早参与、早预测、早研判、早把关定向，为戎威远扬帆远行保驾护航。
三、打造学习型党组织，增强党组织的学习力、执行力和公信力
党组织紧紧围绕企业发展的大局，从“打造学习型党组织”入手，通过学习强化思想意识，通过教育提高理想信念，大力提升各级党组织的学习力、执行力和公信力。
一是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。让“两学一做”学习教育没有过去时，只有进行时，让党员提高党性修养、树立正确价值观、坚定理想信念、全心全意为人民服务、做合格共产党员。戎威远党委以讲党课、学原著、参观学习、问卷答题、组织讨论交流等多种形式，组织全体党员和入党积极分子学习党章党规，使各级党组织、广大党员和入党积极分子的组织观念、党性观念、思想政治觉悟不断提高。
二是开展多种形式的学习教育培训。戎威远党委通过组织形势报告会、专题讲座、讲党课、重温入党誓词、专题组织生活会、评议党员、主题党日活动、入党积极分子培训班、走长征路和红色之旅等，开展经常的、有针对性的教育，使公司从高管到员工、从党员到群众，共产主义理想信念、党的理论政策水平、综合管理能力、业务技术能力普遍加强，有力推动了企业整体实力的提高。
四、打造服务型党组织，增强服务意识，扩大服务视野，提高服务能力
各级党组织充分发挥在企业发展中的政治引领作用，使企业始终把服务国家、服务社会、服务人民，为各级政府排忧解难作为一种责任和义务，勇于担当。
做精准扶贫的同盟军。精准扶贫是党和政府的责任，也是企业的责任。2016年，公司与北京市丰台区南苑乡南苑街道贫困户结成帮扶对子，至今累计捐款79.8万元；2017年，与涞源县签订劳务框架协议，在就业方面对涞源实施精准扶贫，承诺每年为涞源县解决就业10000人；2018年，通过对张家口康保县考察，与康保县达成结对帮扶意向，积极参与“万企帮万村”精准扶贫行动，并与内蒙古兴安盟扎赉特旗21个村达成扶贫意向。
公司还积极关注、配合相关政府机构倡导的各项社会活动，做公益事业的积极参与者。公司以设立首都学雷锋志愿服务岗、志愿服务大队、小V蜂志愿服务队等形式，为净化城市街道、整理地铁自行车、植树造林、老年文化活动、城市健康行等大型活动提供志愿服务，使学雷锋志愿服务活动常态化。公司主动建立了“保安温暖基金”，用于保安员的扶危助困事业。从2013年开始，每年主动为北京市温暖基金捐助爱心款资金已累计200多万元，参与“情暖留守儿童·捐赠爱心书包”“温暖衣冬”“携手同行·爱在丰台”等公益活动，共捐款捐物折合人民币150万元。近年来，资助贫困保安200余人考上大学。
五、打造创新型党组织，不断改进党建思维，探索党建模式
党组织在工作中坚持党建工作思维、方式和内容的创新，使公司党建工作在新形势、新体制下充满活力。
一是在思想观念上不断创新。戎威远党委成员经常深入工作实际，研究新情况，适应新形势，改革和完善公司党组织的领导方式、领导体制和工作机制，使公司党组织的各项工作充满活力。
二是在制度上不断创新。把制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中。在建立健全和完善现有制度的基础上，积极探索和创新公司党建工作的各种制度，使这些制度不断适应新形势对公司党建工作的新要求。
三是必须坚持活动方式和内容的创新。要使公司党建工作在新形势、新体制下充满活力，保持凝聚力，就必须深入研究新情况，适应新形势，大胆创新党建活动方式，创新党建活动载体，充分利用具有高科技含量、时代特征强的载体，开展有意义、有创新的活动，增强党组织活动的实效性。
2017年8月10日，山东省沂水县委在戎威远北京总部举行沂水县驻京流动党员党委成立大会，之后，外地多家在京流动党员党的组织相继成立并落户戎威远。外地在京流动党员党委为在京工作、生活的流动党员们在戎威远安了家。这标志着戎威远党委与全国各地党政机关“齐抓共建”党建工作模式的开始，在未来，戎威远党委将借助这一模式，探索更加有效、灵活、广泛的党建工作方法，进一步把党建工作推向深入。
六、抓好党支部建设，调动广大党员干部的积极性、创造力，发挥先锋模范作用
党组织要以“培育品牌、展示亮点、促进发展”为思路，集中组织开展特色党支部创建活动，通过党支部的带动作用，有效发挥广大党员干部的先锋模范作用，切实把基层党员干部的积极性、创造力凝聚到企业的发展之中。
一是倡导党员争做五个模范：“为人民服务的模范、诚实守信的模范、业务素质的模范、优良作风的模范、互帮互助的模范”。组织开展了“一个党员就是一面旗帜”、一个党员培养一名入党积极分子，帮助一名困难员工、“党员先锋岗”和“党员责任区”等主题实践活动，在机关、在各基层党支部多个项目、多个岗位上，建立了“我心向党、奉献保安事业”党员先锋岗，党员挂牌上岗执勤，在党员、群众中叫响了“让党员站出来、让牌子亮出来、把胸脯挺起来、把团队带起来”的口号。公司倡导和组织开展的这些活动，给党员增加了光荣感和责任感。
二是坚持典型引路，开展争先创优评比活动。戎威远党委积极挖掘、培育一批作用发挥明显的先进党支部、优秀共产党员和优秀员工，及时总结推广他们的好做法、好经验，并进行表彰，进而在企业内部形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激励和带动了更多的党员和员工昂扬向上。更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员干部统一思想，凝聚共识，振奋精神，增强信心，为企业发展献计献策，贡献力量。
七、党建带群建，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用
戎威远党委注重党建带群建，工作中紧紧依托工会、共青团、妇联等群团组织，充分发挥群团组织作用。工会及时化解矛盾纠纷，预防和化解劳动争议，努力维护员工合法权益，畅通了员工诉求渠道，及时有效化解矛盾纠纷和劳动争议。
工会建立职工之家，搭建服务平台。维护员工权益，解决员工困难，开展丰富多彩的活动。把职工之家建成了“模范职工之家”，受到中华全国总工会、北京市总工会的表彰，2015年被北京市政法卫生文化工会评为“职工之家示范单位”，之后被全国总工会和北京市总工会授予“模范职工之家”和“职工书屋”荣誉称号。建立矛盾调解委员会，在企业内部建立了两级矛盾化解室，制定了《戎威远劳动争议预防调解工作办法》，2016年被北京市工商联、北京市劳动和社会保障局指定为“北京市民营企业劳动争议调解试点单位”；被北京市人力社保局评为“劳动争议调解示范单位”。
团委、妇联也开展了一系列服务社会、服务职工的有益活动。公司团委被北京保安协会授予首届北京“保安先锋岗”荣誉称号，被北京市志愿服务联合会授予“首都学雷锋志愿服务示范岗”荣誉称号，并将“学雷锋志愿者服务站”落户在戎威远。公司妇联被北京市妇女联合会授予“三八红旗集体”荣誉称号。
随着国家经济体制改革的不断深化，民营企业承载了越来越多的社会责任和社会义务，这些责任和义务给民营企业带来更多的机遇和挑战。企业党建工作和企业发展二者相互依存，互相促进。非公经济党组织在企业经营思路、发展方向上的正确把握和引导，会使企业经营发展战略与国家政治、经济发展战略高度结合，会使企业得到各级党和政府及社会组织的更大信任，企业的发展也会因此充满生机与活力。